Así se pagan los días festivos durante la temporada navideña
Aquí te explicamos de manera sencilla cómo se compensa el trabajo realizado en días festivos. Comparte está información.
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Los trabajadores subordinados tendrán un día festivo oficial este mes de diciembre, ideal para descansar y pasar tiempo en familia durante las celebraciones navideñas.
Por eso, en Descubre México te contamos qué día corresponde y cuánto deberás recibir en tu próxima nómina.
Lamentablemente, este diciembre solo incluye un día festivo oficial y ningún puente, según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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- Así, el único día de descanso obligatorio será el jueves 25 de diciembre, por la celebración de Navidad.
Recuerda que, conforme a la ley, el 24 de diciembre no es feriado oficial, tampoco el 31 de diciembre. El siguiente día de descanso obligatorio será el jueves 1 de enero, con motivo del Año Nuevo.
¿Cómo se paga el 25 de diciembre?
Según la ley, si un trabajador es requerido para laborar el jueves 25 de diciembre de 2025, la empresa está obligada a pagarle su sueldo normal, más el doble por tratarse de un día festivo oficial en México. En resumen, el trabajador deberá recibir triple salario reflejado en su nómina por ese día.
Si un día de descanso obligatorio coincide con el descanso semanal —por ejemplo, un domingo—, la o el patrón deberá pagar al trabajador la prima dominical establecida en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
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Este artículo indica que “las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de por lo menos el 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.
En otras palabras, el trabajador deberá recibir triple salario por el día festivo trabajado, más la prima dominical correspondiente.
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